Webinar-Reihe: stellenanzeigen.de bietet Experten-Tipps für Bewerbung und Karriere

Oktober 5th, 2017
Kostenlose Webinar-Reihe für Bewerber & Arbeitgeber

Bestens vorbereitet für die Herausforderungen der Bewerbungsphase und des Arbeitsalltags: In den kostenfreien Webinaren von stellenanzeigen.de erhalten die Teilnehmer praktische Ratschläge zu verschiedenen Karrierethemen.

Vom Vorstellungsgespräch und der Gehaltsverhandlung bis zum Motivationskick für den Job: stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen Deutschlands, bietet Bewerbern wertvolle Unterstützung, damit diese in ihrem Traumjob durchstarten können. In einer Reihe kostenloser Webinare geben Bewerbungs- und Karriere-Experten praktische Tipps und gehen direkt auf die individuellen Fragen der Teilnehmer ein.

Experten-Tipps für Bewerber und Arbeitnehmer

Die Webinar-Reihe von stellenanzeigen.de und dem Kooperationspartner Karriereservice.de richtet sich an Bewerber und an Arbeitnehmer. Die erfahrenen Karriereberater erklären Jobsuchenden, wie sie sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten. In weiteren Online-Seminaren verraten die Vortragenden unter anderem, mit welchen Argumenten Arbeitnehmer in der Gehaltsverhandlung überzeugen, wie sie im Job mit selbstbewusstem Auftreten vorankommen und wie sie die Motivation in ihrem Arbeitsalltag wiederfinden und zufriedener sein können.

„Mit unserer Online-Jobbörse unterstützen wir Jobsuchende dabei, ihren Traumjob zu finden. Es ist uns wichtig, die Bewerber mit den Online-Seminaren noch einige Schritte weiter zu begleiten und ihnen den Weg zum und im Job zu erleichtern“, so Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

Die Webinar-Termine im Jahresüberblick

Optimal vorbereitet auf das Vorstellungsgespräch

Donnerstag, 18.05.2017 | 16:00-16:30 Uhr

Austausch von Erfahrungen und Tipps aus dem Alltag von Unternehmen im Randstad Qualifizierungsforum

Oktober 5th, 2017

Austausch von Erfahrungen und Tipps aus dem Alltag von Unternehmen im Randstad Qualifizierungsforum

Wie gelingt es, geflüchtete Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren? Welche Chancen bieten sich dabei Unternehmen? Darüber sprechen am 23. Oktober 2017 Experten aus der Praxis beim diesjährigen Randstad Qualifizierungsforum in München. 

Rechtliche Hürden für Unternehmen bei der Einstellung von Flüchtlingen

 

Erste Integrationsmaßnahmen tragen Früchte

Die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt kommt voran. Die Zahl der Unternehmen, die Flüchtlinge eingestellt haben, hat sich im Vergleich zu Anfang 2016 mehr als verdreifacht, von 7 auf 22 Prozent, so das Ergebnis der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung aus Q1 2017. Das liegt auch daran, dass die ersten Integrationsmaßnahmen Früchte tragen und das Sprachniveau steigt.

Aktuell machen rechtliche Rahmenbedingungen den Unternehmen in der Praxis das Leben schwer, so die Studie. Als größtes Hindernis sehen die befragten Personalchefs dabei den Aufenthaltsstatus der Geflüchteten (45 Prozent) und die Dauer behördlicher Verfahren (36 Prozent).

Das Thema, mit dem sich das Randstad Qualifizierungsforum beschäftigt, ist hochaktuell. Der Personaldienstleister bringt Experten zusammen und fördert mit seiner Veranstaltungsreihe den Austausch darüber – und das ganz praxisnah.

Austausch unter Unternehmen im Qualifizierungsforum München

Spannende Einblicke und Erfahrungen aus der Praxis

Christian Lorenz, Leiter des Hauptstadtbüros der deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), gibt in seinem Impulsvortrag einen Überblick zu den Erfahrungen und Best Practice-Beispielen von Unternehmen in Deutschland, die in den vergangenen zwei Jahren Flüchtlinge eingestellt haben. Er verantwortet für die DGFP unter anderem das Thema „Integration von Flüchtlingen“.

Ebenfalls Beispiele aus der unternehmerischen Praxis stellt Thilo Lindner vor. Er leitet seit über sechs Jahren die Ausbildung der Lapp GmbH Kabelwerke und die technische Ausbildung der Lapp Group. In den vergangenen Jahren hat das Unternehmen Flüchtlinge ausgebildet und qualifiziert.

Interkulturelle Kompetenzen fördern

Im Anschluss daran wird Eric Agbo darüber sprechen, was Integration in Unternehmen und Gesellschaft bedeutet und wie interkulturelle Aspekte berücksichtigt werden sollten. Eric Agbo ist Geschäftsführender Gesellschafter von InnoVision Concepts GmbH. Seit 2005 leitet er als interkultureller Trainer und Berater Integrationsprojekte der EU und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Er begleitet Organisationen und Unternehmen bei interkulturellen Aspekten.

Podiumsdiskussion mit spannender Besetzung

Die Themen werden in einer Podiumsdiskussion vertieft. Mit den Referenten und Gästen treten in Austausch:
• die Geschäftsführerin des Jobcenters München, Anette Farrenkopf,
• die Teamleiterin Integration der IHK für München und Oberbayern, Maike Ziegler, und
• dem Leiter der Randstad Akademie, Dr. Christoph Kahlenberg.

Bei einem gemeinsamen Abendessen können die Impulse anschließend vertieft werden.

Wie treu sind Deutschlands Arbeitnehmer?

Oktober 5th, 2017

Wie treu sind Deutschlands Arbeitnehmer?

Die Arbeitslosigkeit in Deutschland sinkt, das Bruttoinlandsprodukt steigt und neun von zehn Angestellten sind weitestgehend zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Trotzdem ist kaum jemand noch bereit, sich langfristig an einen Job zu binden. 71% der Befragten sind der Ansicht, dass der Job fürs Leben ausgedient hat. Die Gründe für die zunehmenden Jobwechsel hat das Randstad Arbeitsbarometer untersucht.

Top-5 Gründe für einen Jobwechsel in Deutschland

 

94% der Befragten haben keine Angst vor Jobverlust

94% der Befragten haben keine großen Bedenken, ihren Arbeitsplatz innerhalb der nächsten sechs Monate zu verlieren. Gleichzeitig sind 62% überzeugt, dass sie in derselben Zeit bei einem anderen Arbeitgeber in ähnlicher Position unterkommen könnten. Deutschland hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Dementsprechend sind Arbeitnehmer selbstbewusst und kündigen immer seltener aus Zwang oder Frust, sondern häufig aus eigenem Antrieb.

Unter denen, die ihren Job kürzlich gewechselt haben, war nur jeder Fünfte mit dem alten Arbeitgeber unzufrieden. Der häufigste Grund bei einer Kündigung sind bessere Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten oder offenere Kommunikation im Unternehmen. Andere oft genannte Faktoren beim Jobwechsel sind persönliche Umstände, der Wunsch nach Veränderung oder Ambitionen für die eigene Karriere.

Gründe für Arbeitnehmerwechsel sind vielfältig

„Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist noch keine Garantie, dass Fachkräfte bei einem Unternehmen bleiben. Häufig stehen persönliche Ziele beim Jobwechsel im Vordergrund“, meint Petra Timm, Director Group Communications bei Randstad Deutschland.
„Obwohl viele Arbeitnehmer im Moment keinen Grund haben, sich nach einer anderen Stelle umzusehen, gehen sie davon aus, dass sie ihre Karriere nicht bei ihrem jetzigen Arbeitgeber beenden werden. Sie sind besser vernetzt und stoßen deshalb eher auf neue Jobangebote, die für sie in Frage kommen.“

Bereitschaft zum Jobwechsel im europäischen Vergleich

In anderen europäischen Ländern ist die Meinung, der Job fürs Leben gehöre der Vergangenheit an, noch weiterverbreitet. An erster Stelle stehen dabei diese Länder:

– Portugal (86%),
– Griechenland (82%)
– Großbritannien (82%)

Deutschland liegt mit 71% im europäischen Mittelfeld. In Luxemburg dagegen ist jeder zweite überzeugt, dass es den lebenslangen Job auch weiterhin geben wird.

Beikoch/-köchin – Restaurant – Berlin Mitte *

Oktober 5th, 2017

Es werden weiterhin Beiköche m/w gesucht für den Einsatz in Berliner Restaurants.

Folgendes erwarte Sie
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> Sie unterstützen die Köche beim Zubereiten von Speisen
> Die Speisen werden von Ihnen nach Rezept zubereitet
> Das Anrichten von Tellern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil
———-

> Spaß an der Arbeit im Küchenteam
> Sie konnten bereits Grundkenntnisse in der Küche sammeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schoen unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

Arbeit nach Rezeptur: Grundkenntnisse
Feinkost/Delikatessen: Grundkenntnisse
Lagerwirtschaft: Grundkenntnisse
Lebensmittelhygiene: Grundkenntnisse

Callcenteragent/in in Vollzeit oder Teilzeit

Oktober 5th, 2017

perZukunft – Ihre private Arbeitsvermittlung ist Ihr direkter Ansprechpartner, wenn es darum geht eine neue, für Sie geeignete Anstellung zu finden.

Für eine mittelständische Autovermietgesellschaft sind wir derzeitig auf der Suche nach einem engagierten Telefonisten m/w in Vollzeit oder Teilzeit zur Unterstützung für das Team.
Sie arbeiten am Standort in Berlin-Prenzlauer Berg und es erwartet Sie ein stündliches Gehalt von 11,12 €.

Diese Aufgaben erwarten Sie zukünftig:

– Abschlussorientiertes Telefonieren und Erfüllung der Ziele
– Allgemeine Ablage
– Annahme ausschließlich eingehender Calls
– Anrufe dokumentieren und nachbereiten
– Beantwortung und Bearbeitung von eingegangenen E-Mails und Faxen
– Bearbeitung und Erstellung von Rechnungen und Gutschriften
– Sie beantworten eingehende E-Mails
– Zur Benutzung des Fahrzeuges Hilfe leisten

Wir erwarten von Ihnen:

– Auffassungsfähigkeit
– Keine Grundkenntnisse erforderlich
– Sorgfältige und zügige Arbeitsweise
– Überdurchschnittliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Yurdugüzel unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

Akquisition: Grundkenntnisse
Auftragsannahme, -bearbeitung: Grundkenntnisse
Büromanagementsoftware Büro Plus NexT: Grundkenntnisse
E-Mail-Programm Outlook (MS Office): Grundkenntnisse
Marktforschung: Grundkenntnisse
Teleshopping: Grundkenntnisse
Terminierung: Grundkenntnisse
Verkaufsförderung: Grundkenntnisse
Vertrieb: Grundkenntnisse

– Sprachanforderungen:

Deutsch: Verhandlungssicher

Gebäudereiniger/in – Bahnhof – Abends

Oktober 5th, 2017

perZukunft – Ihre private und zertifizierte Arbeitsvermittlung in Berlin. Langjährige Erfahrung und kontinuierliche Entwicklung machen perZukunft zu einem zuverlässigen Partner.

Wir suchen eine, gern auch unerfahrene Reinigungskraft m/w in Vollzeit für die Grundreinigung von ICE Zügen in Berlin.

Sie erhalten einen Job mit guter Perspektive und einem Tariflohn mit 10 Euro pro Stunde! Des weiteren können Sie über Arbeitszeiten mitbestimmen und müssen nur an 2 Wochenenden im Monat in die Pflicht.

Worauf warten Sie noch?

Tätigkeiten im Detail

– Sie reinigen die Züge während sie in der Station stehen
– Abfalleimer leeren und Müll entsorgen
– Sie entfernen Graffitis oder andere Verunreinigungen außerhalb des Zuges
– Unterhaltsreinigung der Bahnhofsflächen

Ihr Profil

– Grundkenntnisse in der Reinigung sind von Vorteil
– Flexibel
– Bereit erst abends mit der Arbeit zu beginnen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Salpeter unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

Außenanlagen-, Geländereinigung: Grundkenntnisse
Reinigungschemie: Grundkenntnisse

Mechaniker/in – Feinmechanik – Berlin

Oktober 5th, 2017

Für unseren Kunden in Berlin-Mitte, welcher in der Produktion von Kleinbauteilen tätig ist, suchen wir derzeit einen Feinmechaniker / Mechatroniker m/w zur Festanstellung in Vollzeit. Sie erhalten zu Ihrem tariflichen Lohn ebenso Schichtzuschläge.

Ihre Aufgaben:

– Die Fertigung Ihrer Konstruktionen erfolgt nach Fertigungsplänen
– Installieren von mechatronischen Systemen
– Sie arbeiten nach Zeichnung
– Sie führen Kundengespräche
– Zusammenbau von Kleinteilen

Anforderungen:

– Abgeschlossene Ausbildung in der Feinmechanik
– Erweiterte Kenntnisse in den oben genannten Tätigkeiten sind wünschenswert
– Schichtbereitschaft
– Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus

Wir freuen uns auf Sie.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Abel unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

Drehen: Grundkenntnisse
Feinbohren: Grundkenntnisse

Reisefreudige Helfer (1-jähr.) in der Kranken- und Altenpflege

Oktober 5th, 2017

– zertifiziert nach der Rechtsverordnung zum SGB III –

Wir suchen Helfer (m/w) für die Gesundheits- und Krankenpflege in Kliniken und für die Altenpflege in Senioreneinrichtungen – stationär, 1-jährige Ausbildung wünschenswert bzw. langjährige Berufserfahrung.

Die Bereitschaft für den bundesweiten Einsatz, vorrangig in Süddeutschland, d. h. Bayern, Baden-Württemberg, aber auch Hessen muss gegeben sein.

Anforderungen:
– Pflege im häuslichen oder stationären Bereich
– Betreuung alter, kranker und behinderter Menschen
– hauswirtschaftliche Versorgung
– die selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
– Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Vorschrift
– anlegen und wechseln von Verbänden
– Mitwirkung bei Dienstbesprechungen und -übergaben
– abgeschlossene Berufsausbildung
– Montagebereitschaft – keine Springertätigkeit!
– absolute Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit u. selbständige Arbeitsweise

Ihr Vorteil:
– übertarifliche Entlohnung + Auslöse
– Unterkunft vor Ort wird gestellt und bezahlt
– Fahrkosten, ob mit PKW oder Bahn werden vom Arbeitgeber übernommen

Bitte nur vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen, bevorzugt per Email:
– aktueller Lebenslauf, wenn möglich mit Foto
– Angabe berufsspezieller Tätigkeiten/Fähigkeiten
– Telefonnummer für Rücksprachen
– Zeugnis Ausbildung
– Arbeitszeugnisse
– Zertifikate

Kontaktdaten:

Bitte richten Sie Ihre Rückfragen und Bewerbungen an die folgende Adresse:

Agentur Falk
Ina Falk
Sandhof 17
17255 Wesenberg

Telefonnummer: …… , ……

E-Mail: [Apply online]
Webseite: www.agentur-falk.de

Bevorzugte Bewerbungsart: Per E-Mail

Berufskraftfahrer (m/w), Winner Spedition

Oktober 4th, 2017

WINNER: Wir sind da, wo unsere Kunden sind. Die Gründung des Unternehmens erfolgte im Sauerland, einer Region mit vielen Betrieben aus der Metall-, Sanitär-, Elektro- und Leuchtenbranche und in unmittelbarer Nachbarschaft zum Ballungsraum Ruhrgebiet. Heute ist Südwestfalen die drittgrößte Wirtschaftsregion Deutschlands. Am Prinzip der Kundennähe haben wir bis heute festgehalten und sind mit eigenen Niederlassungen in den Top-Wirtschaftsregionen präsent.

Ab sofort suchen wir im Stammhaus Iserlohn Berufskraftfahrer (m/w) auf Sattel- und Wechselbrückenhängerzügen. Einsatz erfolgt flexibel im Nah- und Fernverkehr.

Deine Aufgaben:

– Fahrzeugführung (Wechselbrücke oder Sattelzug)

– Be- und Entladetätigkeiten

– Betriebssicherheit von Transportmitteln kontrollieren

– Ladungssicherung

– Fahrzeugpflege

Das bringst Du mit:

– Gültiger Führerschein CE schwere LKW mit Anhänger (alt: FS2)

– Gültige Fahrerkarte

– Berufskraftfahrerqualifikation (Schlüsselzahl 95)

– Kundenfreundlichkeit und Kundenorientierung

– Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

– Gute Deutschkenntnisse

– Wünschenswert: Langguterfahrung, Bedienen des digitalen Tachographen, Staplerschein

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sollten wir uns bald kennenlernen! Für weitere Informationen stehen wir Dir selbstverständlich gern zur Verfügung. Ruf uns hierfür auch gerne unter der u.s. Telefonnummer an.

Du kennst jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige.
HRP082MM05177D290917

WINNER Spedition nutzt ein Bewerbungsmanagementsystem von

Kontakt

Weber Jutta
HR-Partner der Winner Spedition GmbH
Brinkhofstraße 41
99097 Erfurt
Tel.: ……
E-Mail:
[Apply online]
Web:
http://www.winner-spedition.de

Spüler m/w – Stationäre Einrichtung – Wedding

Oktober 4th, 2017

Wir suchen ab sofort eine freundliche und motivierte Spülkraft (m/w). Sie werden in der Großküche unseres Kunden, einer stationären Einrichtung, zur Festanstellung und in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die Reinhaltung der Küche im 2-Schicht-System und erhalten einen attraktiven Stundenlohn.

Ihnen wird außerdem ein tolles Arbeitsklima, Bonuszahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie die Möglichkeit zur Fortbildung geboten. Nutzen Sie Ihre Chance!

Ihre Aufgaben:

– Spülen, trocknen und verräumen von Geschirr und Kochutensilien
– Abfallbeseitigung
– Zuarbeiten laut Vorgabe der Köche erledigen
– Das Einhalten der Hygienerichtlinien

Anforderungen:

– Grundkenntnisse als Spüler m/w sind kein Muss
– Zuverlässiges Arbeiten
– Teamfähigkeit muss vorhanden sein, da großes Team

Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich noch heute!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schoen unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

Beilagenzubereitung: Grundkenntnisse
Lebensmittelhygiene: Grundkenntnisse